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    泸定公司:“四拳”力压形式主义
    作者:李妍彦发布日期:2019-06-25 15:41:48

    本网讯  6月份,泸定公司积极响应中央和上级公司号召,针对整治形式主义制定并落实一系列专项措施,以一套“组合拳”击碎形式主义“重壳”,为干部员工减负。

    一拳压公文数,简化流转环节。组织开展公文写作培训,要求各部门精简公文印发数量,行文须有必要性,可发可不发的不发,尽可能减少通知类文件数量,减少不必要的流转环节,不流转至岗位职责无关人员,文字部分除规范性格式要求外,对多余“套话”进行统一删减,进一步精炼。

    二拳压会议数,提高会议效率。严格控制会议数量及时长,非重要任务采取电话或其他信息化手段发布,严格把控会议时间,将“安全网例会”“经济活动分析会”等专题会议采用“套开”模式。会议“抓重点”少“拖沓”,只讲“由谁做、做什么”,不讲“为何做、怎么做”,严格杜绝以会议落实会议,提高会议时间利用率。

    三拳压制度数,简练文字套话。组织开展制度建设培训会,统一制度修订流程、整体架构,规范性管理标准等。定期召开规章制度管理委员会,要求各部门结合自身工作特性,梳理有效规章制度,对属于同一业务领域、可以统一归并的制度进行合并或废止,凡上级公司制度中明确适用于基层企业的,原则上不再另行制定相关制度。

    四拳压文字数,减轻报送负担。下发《关于解决形势主义问题为企业减负的通知》,要求各部门报送材料应格式化、表格化,明确报送规定,免去“穿衣戴帽”的繁琐程序,突出中心,减少纯文字性报送方式,提高材料报送效率,切实减少职工工作量。


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